Geflüchtete bringen die erforderlichen Kompetenzen, Sprachkenntnisse und Motivation mit, um in Ihrer Firma zu arbeiten – geben Sie ihnen eine Chance!

Allen arbeitsberechtigten stellensuchenden Personen, die sich in der Schweiz aufhalten, stehen die Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Unterstützung der Stellensuche zur Verfügung. Profitieren auch Sie als Arbeitgeberin/Arbeitgeber davon.

Die RAV und/oder die Integrationsförderstellen (PDF, 153 kB, 28.08.2023) haben Arbeitnehmende, die für Sie und Ihr Unternehmen interessant und für Ihre offene Stelle qualifiziert sind.

Eine Person mit Schutzstatus S anstellen: Alles was Sie tun müssen, ist beim Kanton, wo die Person wohnt, eine Arbeitsbewilligung beantragen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Eine Person mit Ausweis B oder F anstellen: Sie müssen das vor Stellenantritt an die am Arbeitsort zuständige kantonale Behörde melden. Alle Kontaktangaben in den Kantonen finden Sie auf dieser Seite.

Sie möchten sich für eine Person auf der Flucht engagieren, die aber noch nicht über alle notwendigen Fähigkeiten für eine offene Stelle verfügt? Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die Geflüchtete mit einem ausserordentlichen Einarbeitungsbedarf zu den üblichen Arbeitsbedingungen anstellen, erhalten während einer begrenzten Zeit finanzielle Zuschüsse. Weitere Informationen über das Pilotprogramm finden Sie auf dieser Seite.

Weiterführende Informationen finden Sie auf dem Portal der Arbeitslosenversicherung und öffentlichen Arbeitsvermittlung der Internetseite des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) sowie der Internetseite des Staatssekretariats für Migration (SEM).

   

Біженці мають необхідні навички, знання мови та мотивацію для роботи у вашій компанії - дайте їм шанс!

Всі працездатні особи, які шукають роботу та проживають у Швейцарії, можуть звернутися до регіональних центрів зайнятості (RAV) для отримання підтримки у пошуку роботи. Ваша компанія також може скористатися цією можливістю.

RAV та/або центри інтеграційної підтримки (PDF, 153 kB, 28.08.2023) мають співробітників, які можуть бути цікавими для вас та вашої компанії та відповідати вашій відкритій вакансії.

Найняти особу зі статусом захисту S: все, що вам потрібно зробити, - це подати заявку на отримання дозволу на роботу у кантоні, де проживає особа. Додаткову інформацію ви знайдете тут.

Найняти особу з дозволом на перебування B або F: Вам слід повідомити про це до початку роботи у відповідний кантональний орган за місцем роботи. Всі контактні дані за кантонами ви знайдете на цій сторінці.

Хочете допомогти особi, яка є біженцем, але ще не володіє всіма необхідними навичками для конкретної вакансії? Роботодавці, які приймають на роботу біженців з високою потребою у вступній підготовці на звичайних умовах праці, отримують тимчасову фінансову допомогу. Додаткову інформацію про пілотну програму ви знайдете на цій сторінці.

Бiльш детальну інформацію ви знайдете на порталі страхування на випадок безробіття та громадського працевлаштування на веб-сторінці Державного секретаріату з економіки (SECO), а також на веб-сторінці Державного секретаріату з питань міграції (SEM).

   

Беженцы обладают необходимыми навыками, знанием языка и мотивацией для работы в вашей компании — предоставьте им шанс!

Все трудоспособные ищущие работу лица, проживающие в Швейцарии, могут обратиться в региональные центры по трудоустройству (RAV) для поддержки в поиске работы. Ваша компания также может воспользоваться этой возможностью.

RAV и/или интеграционные центры помощи (PDF, 153 kB, 28.08.2023) имеют сотрудников, которые могут быть интересны для вас и вашей компании и соответствовать вашей открытой вакансии.

Нанять человека со статусом защиты S: все, что вам нужно сделать, это подать заявление на разрешение на работу в кантоне, где проживает человек.
Дополнительную информацию вы найдете здесь.

Нанять человека с разрешением B или F: Вы должны сообщить об этом до начала работы в соответствующий кантональный орган по месту работы. Все контактные данные по кантонам вы найдете на этой странице.

Хотите помочь человеку, находящемуся в бегстве, но еще не обладающему всеми необходимыми навыками для конкретной вакансии? Работодатели, принимающие на работу беженцев с высокой потребностью в освоении на обычных условиях труда, получают временные финансовые пособия. Дополнительную информацию о пилотной программе вы найдете на этой странице.

Более подробную информацию вы найдете на портале страхования по безработице и общественному трудоустройству на интернет-странице Государственного секретариата по экономике (SECO), а также на веб-странице Государственного секретариата по вопросам миграции (SEM).